Piąta dyscyplina : teoria i praktyka organizacji uczących się

Książka

W koszyku

oceń

Piąta dyscyplina : teoria i praktyka organizacji uczących się / Peter M. Senge ; przeł. Michał Lipa. - Wyd. 6. poszerz. - Warszawa : Wolters Kluwer Polska, 2012. - 456 s. : il. ; 24 cm.+1 płyta CD

Autor

Senge Peter M. (1947- ) Lipa Michał. Tł.

Temat

Organizacja ucząca się

Gatunek

Podręczniki

Mistrzostwo osobiste, modele myślowe, wspólna wizja, zespołowe uczenie się i myślenie systemowe - to pięć dyscyplin, których opanowanie pozwoli na zbudowanie organizacji uczącej się, dzięki czemu można osiągnąć trwałą przewagę konkurencyjną. Peter M, Senge wskazuje, w jaki sposób firmy mogą uporać się z upośledzeniami zdolności uczenia się, zagrażającymi produktywności i utrudniającymi osiągniecie sukcesu. Organizacje uczące się stosują nowe, ekspansywne sposoby myślenia i uwalniają nowe aspiracje, aby wspierać swoich pracowników w osiąganiu wspólnych celów, z którymi ludzie się naprawdę identyfikują. W książce przedstawiono między innymi: metody kultywowania uczenia się, skłaniającego pracowników do koncentracji na kwestiach naprawdę istotnych zarówno dla nich, jak i dla organizacji, sposoby zwiększania kreatywności zespołu, wskazówki pozwalające na uwolnienie się od schematów myślowych i założeń, które wprowadzają niepotrzebne ograniczenia, istotę utrzymania równowagi między życiem zawodowym a prywatnym. Ten światowy bestseller zawiera wywiady z wieloma praktykującymi menedżerami z takich firm i organizacji jak: Bank Światowy, Unilewer, Intel, Ford, HR Qxfam. (Z okładki)

zob. w.bibliotece.pl

Status dostępności:

Wypożyczalnia dla Dorosłych

Wszystkie egzemplarze są obecnie wypożyczone: sygn. 005 (1 egz.)

Strefa uwag:

Uwaga ogólna

Tyt. oryg.: "The fifth discipline : the art and practice of the learning organization" 1990.

Uwaga dotycząca bibliografii

Indeks.