Kodeks pracy 2018 : praktyczny komentarz z przykładami : praca zbiorowa

Book

In basket

rate

Kodeks pracy 2018 : praktyczny komentarz z przykładami : praca zbiorowa / [autorzy Marta Jendrasik, Rafał Krawczyk, Jadwiga Krukowska, Sebastian Kryczka, Aleksander P. Kuźniar, Bożena Lenart, Anna Łukaszewska, Izabela Nowacka, Maurycy Organa, Mariusz Pigulski, Małgorzata Podgórska, Marek Rotkiewicz, Aldona Salamon, Marek Skałkowski, Katarzyna Wrońska-Zblewska, Jakub Ziarno ; zespół redakcyjny Marek Skałkowski, Bożena Goliszewska-Chojdak]. - Stan prawny od 1 marca 2018 r. - Warszawa : Infor PL, copyright 2018. - 488 stron ; 24 cm.

(Prawo Pracy)

Author

Jendrasik Marta. Autor Krawczyk Rafał. Autor Krukowska Jadwiga. Autor Kryczka Sebastian. Autor Kuźniar Aleksander P. Autor Lenart Bożena. Autor Łukaszewska Anna. Autor Nowacka Izabela. Autor Organa Maurycy. Autor Pigulski Mariusz. Autor Podgórska Małgorzata (prawnik). Autor Rotkiewicz Marek. Autor Salamon Aldona. Autor Skałkowski Marek. Autor Wrońska-Zblewska Katarzyna. Autor Ziarno Jakub. Autor Goliszewska-Chojdak Bożena. Redakcja

Form of Work

Książki Publikacje fachowe

Subject

Prawo pracy Polska

Genre/Form

Komentarz prawny

Domain

Prawo i wymiar sprawiedliwości

Publikacja "Kodeks pracy 2018. Praktyczny komentarz z przykładami" zawiera aktualną treść ustawy oraz praktyczny komentarz do każdego działu Kodeksu pracy ze szczególnym uwzględnieniem najnowszych zmian. W publikacji omówione zostały m.in.: wchodzące w życie od 1 marca 2018 r. zmiany dotyczące zakazu pracy w placówkach handlowych - wprowadzono zakaz pracy w handlu w niedziele i święta, a jednocześnie przewidziane zostały liczne wyjątki w tym zakresie; nowe zasady ochrony przedemerytalnej pracowników - prawo do ochrony przed zwolnieniem z pracy uzyskały osoby, które nabyły uprawnienia emerytalne na skutek obniżenia wieku emerytalnego; nowe wykazy prac wzbronionych pracownicom w ciąży i karmiącym dziecko piersią -pracownice w ciąży mogą pracować przy monitorach ekranowych maksymalnie 8 godzin na dobę, przy czym po 50 minutach takiej pracy powinny mieć 10-minutową przerwę; zmienione zasady limitowania umów na czas określony - w przypadku pracownic, z którymi przedłużono umowę na czas określony do dnia porodu, nie obowiązują limity dotyczące liczby oraz długości umów na czas określony. Komentarz został przygotowany przez autorów-praktyków. Pomocą w zrozumieniu i stosowaniu nowych rozwiązań prawnych są liczne przykłady, wzory dokumentów oraz tabelaryczne zestawienia. (Rec. Wydawn.)

zob. w.bibliotece.pl

Availability:

Czytelnia główna

All copies are currently on loan: sygn. P-195 (1 egz.)