W publikacji zawarto ujednolicony tekst ustawy – Kodeks cywilny według stanu prawnego na dzień 1 października 2019 r. Książka poprzedzona jest komentarzem dr. Huberta Wysoczańskiego – adwokata, doktora nauk prawnych, specjalisty z zakresu umów o roboty budowlane i Warunków Kontraktowych FIDIC. Kodeks cywilny jest to akt normatywny regulujący sprawy pomiędzy osobami fizycznymi i prawnymi. Dziedziny, które obejmuje, to m.in.: prawo rzeczowe, prawo zobowiązań, prawo osobowe, a nawet elementy prawa spółdzielczego, handlowego, ubezpieczeń czy innych. Kodeks cywilny został uchwalony 23 kwietnia 1964 r. i stanowi podstawowe źródło prawa cywilnego. W niniejszej publikacji skupiono się na wybranych przepisach Kodeksu cywilnego dotyczących umów zawieranych w budownictwie. Komentarz autorski dotyczy tych właśnie zagadnień. W ujednoliconym tekście aktu prawnego wyróżniono przepisy istotne dla tematyki umów o roboty budowlane i związanych z tym regulacji prawnych. Książka zawiera także skorowidz rzeczowy uwzględniający hasła ustawy. (Rec. Wyd.)

Autorzy komentarza starają się udzielić odpowiedzi na bieżące problemy praktyki stosowania prawa, w szczególności w tych kwestiach, które wywołują spory i rozbieżności w orzecznictwie i doktrynie. Podają także rozwiązania interpretacyjne oraz uwzględniają charakterystykę przepisów spoza Kodeksu karnego skarbowego stosowanych na gruncie prawa karnego skarbowego - w tym przepisów prawa finansowego, podatkowego i hazardowego. Publikacja uwzględnia ostatnie zmiany w obrębie prawa procesowego, w tym także ustawę o Krajowej Administracji Skarbowej stanowiącą o nowym kształcie ustrojowym finansowych organów postępowania przygotowawczego. W trzecim wydaniu książki przedstawiono m.in.: zmiany kształtu odpowiedzialności za przestępstwa podatkowe, w tym zwłaszcza przestępstwa związane z obrotem fakturami, nowe przestępstwa akcyzowe, zmiany kształtu odpowiedzialności za przestępstwa hazardowe, modyfikacje instytucji czynnego żalu z tytułu korekty deklaracji podatkowej, zmiany w obszarze kar, środków karnych i środków zabezpieczających. (Rec. Wydawn.)

Publikacja „Kodeks pracy 2017” zawiera aktualną treść ustawy oraz praktyczny komentarz do każdego działu Kodeksu pracy ze szczególnym uwzględnieniem najnowszych zmian, które weszły w życie w 2017 r. Komentarz został przygotowany przez autorów-praktyków. Pomocą w zrozumieniu i stosowaniu nowych rozwiązań prawnych są liczne przykłady, wzory dokumentów oraz tabelaryczne zestawienia. Od 1 września 2017 r. weszły w życie zmiany do Kodeksu pracy spowodowane reorganizacją struktury szkolnej. Związane są one m.in. z likwidacją gimnazjów i powrotem do ośmioletniej szkoły podstawowej. Wprowadzone zmiany dostosowują przepisy Kodeksu pracy do nowych przepisów - ustawy Prawo oświatowe w zakresie możliwości zatrudnienia pracownika młodocianego. Zamiast ukończenia gimnazjum warunkiem zatrudnienia tych osób będzie ukończenie ośmioletniej szkoły podstawowej. Ponadto od 1 stycznia 2017 r. weszły w życie zmiany w Kodeksie pracy, które ułatwiają funkcjonowanie pracodawcom. Zmienione zostały bowiem przepisy dotyczące wprowadzania regulaminów pracy i wynagradzania. Po zmianach regulamin pracy i wynagradzania muszą posiadać pracodawcy zatrudniający co najmniej 50 pracowników. Dotychczas konieczność ich wprowadzania dotyczyła pracodawców zatrudniających przynajmniej 20 pracowników. Zatem duża grupa pracodawców nie musi już posiadać regulaminu pracy i wynagradzania. Od 1 stycznia 2017 r. uproszczono również zasady wydawania świadectw pracy. Po zmianie przepisów obowiązkiem pracodawcy jest - podobnie jak dotychczas, niezwłoczne wydanie pracownikowi świadectwa pracy w związku z rozwiązaniem lub wygaśnięciem stosunku pracy. Wyjątkiem od tej zasady są przypadki zawarcia z tym samym pracownikiem kolejnej umowy o pracę w ciągu 7 dni od dnia rozwiązania lub wygaśnięcia poprzedniej umowy. Wówczas pracodawca ma obowiązek wydania pracownikowi świadectwa pracy tylko na jego wniosek. Do publikacji dołączony został suplement omawiający najnowsze zmiany w zawieraniu umów z pracownicą w ciąży. Od 1 czerwca 2017 r. wprowadzono zapis, że przedłużenie umowy z pracownicą w ciąży do dnia porodu nie podlega limitom, które dotyczą umów na czas określony. Zatem takie przedłużenie umowy może spowodować przekroczenie 33-miesięcznego okresu trwania umowy na czas określony. Ponadto w przypadku zawarcia kolejnej umowy na czas określony z pracownicą w ciąży do dnia porodu, umowa ta może naruszać limit dopuszczalnych 3 umów na czas określony. (Rec. Wydawn.)

W komentarzu jest ponad 200 przykładów, a ponadto są w nim tabelaryczne zestawienia i wzory dokumentów. Właśnie dzięki temu z zawartych w komentarzu wyjaśnień skorzystają przede wszystkim praktycy – specjaliści z działów personalnych i HR, którzy na co dzień stosują prawo pracy i są odpowiedzialni za prawidłowe i zgodne z prawem prowadzenie spraw kadrowych. W komentarzu omówiono m.in.: nowe zasady wykonywania pracy zdalnej obowiązujące od 7 kwietnia 2023 r., nowe warunki kontroli trzeźwości pracowników wprowadzone od 21 lutego 2023 r., zmiany w zakresie wynagrodzeń wprowadzone przez Polski Ład 2.0 od 1 stycznia 2023 r., zmiany w urlopach rodzicielskich dla rodziców adopcyjnych od 1 lutego 2023 r., zmiany w zakresie rozliczania podróży służbowych od 1 stycznia 2023 r.

Pozycja zawiera aktualną ustawę prawa budowlanego wraz z komentarzem. Stanowi omówienie najważniejszych zmian w przepisach ważnych dla zarządców nieruchomości. W przystępny i praktyczny sposób pozwala zapoznać się z kwestiami dotyczącymi m.in.: obowiązków i uprawnień zarządcy budynku, wyboru oraz zmiany zarządcy nieruchomości, utrzymania obiektów budowlanych oraz katastrofy budowlanej. (Re. Wydawn.)

Publikacja "Skarga kasacyjna i nadzwyczajna w postępowaniu cywilnym. Komentarz praktyczny z orzecznictwem. Wzory pism procesowych i kazus" omawia kompleksowo problematykę związaną z wnoszeniem i rozpoznaniem skargi kasacyjnej w postępowaniu cywilnym, ale głównie koncentruje się na aspektach praktycznych, które mają ułatwić skuteczne złożenie skargi kasacyjnej i jej merytoryczne rozpoznanie przez Sąd Najwyższy. Tematyka skargi kasacyjnej ma ogromne znaczenie w praktyce adwokacko-radcowskiej i jest szczególnie ważna, gdyż skarga kasacyjna jest często ostatnim, nadzwyczajnym środkiem zaskarżenia prawomocnego orzeczenia sądu II instancji w wielu sprawach cywilnych. Książka w zwięzłej i przystępnej formie zawiera wszystkie niezbędne informacje ułatwiające korzystanie ze skargi kasacyjnej. (Rec. Wydawn.)